會員登錄鶴崗礦業公司新嶺礦黨委 黨建引領聚合力 紅色引擎促發展
鶴崗礦業公司新嶺礦黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，以“紅色領航工程”為核心舉措，切實發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，全面加強黨建工作，堅持以穩固有力的黨建工作帶動高質量團隊建設，實現黨建工作與安全生產經營工作深度融合，以高質量黨建引領企業高質量發展。
強化政治引領，筑牢思想根基。該礦黨委始終把思想政治建設擺在首位，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實“第一議題”制度，通過黨委理論學習中心組學習、專題黨課、主題宣講等形式，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述和重要指示重要批示精神，系統研讀《求是》重要文章、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，推動理論學習走深走實。同時，創新教育載體，采用“集中學習+研討交流+警示教育”學習機制，通過舉辦領導班子讀書班2期、黨委理論學習中心組學習12次、專題研討3次，推動理論學習走深走實，確保上級決策部署落地生根。
加強思想教育，凝聚發展合力。面對當前煤炭市場形勢，組織開展“進一步堅定信心、越是艱難越向前”主題形勢任務教育，為職工講解企業當前面臨的安全經營形勢，用通俗易懂的語言，讓職工全面了解企業發展現狀，引導職工把思想和行動統一到公司決策部署上來。同時，堅持“黨建+安全”雙向驅動，狠抓安全思想教育，礦領導成立宣講團深入包保單位，開展多場次安全與形勢任務宣講，覆蓋全礦班組。同時，利用安全大課組織學習《關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的硬措施》等內容。組織職工觀看警示教育片，筑牢安全思想防線。
夯實黨建基礎，激發組織活力。該礦黨委緊扣黨建主線，持續推進標準化黨支部建設，不斷提升黨組織標準化、規范化水平。依托“國資e學”平臺舉辦7期培訓班，提升黨務干部能力素質；嚴格落實黨費收繳管理制度，168名黨員黨費收繳率達100%。推進退休黨員社會化管理，完成全部退休黨員黨組織關系轉接。注重青年人才培養，為實習生提供住宿保障和“一對一”導師帶徒，助力青年人才快速成長。完成6名初級管理人員協審，推薦6人參評“三優人員”，申報2名高級職稱人才，為企業可持續發展儲備中堅力量。
強化職工福祉，傳遞組織溫暖。該礦黨委用心用情用力辦好民生實事。今年以來，開展困難職工慰問38戶，發放慰問金及物資共計5萬余元；舉辦“金秋助學”活動，為5名困難職工子女發放助學金5000元；同時，根據季節變化，夏季為職工“送清涼”，冬季為職工發放防寒物資。不斷豐富職工業余文化生活，組織開展職工趣味棋牌比賽、歡樂跑等活動，讓每一位職工在緊張的工作之余享受運動的樂趣；大力開展職工技能提升工程，結合露天生產實際，組織挖掘機司機、電焊工等8個工種開展技術練兵。
強化廉政建設，守牢紀律底線。該礦黨委堅持把紀律和規矩挺在前面，扎實開展違規吃喝問題專項整治，組織60余名黨員干部開展專題廉政談話，97人簽訂承諾書，實現任前廉政談話全覆蓋。在“升學季”關鍵時間節點，組織全礦黨員干部集體簽訂《堅決不違規操辦或參加“學子宴”“謝師宴”承諾書》460份，開展傳統節日及特殊時期廉政談話830人次。常態化對值班帶班、班中飲酒、工作狀態等紀律問題進行檢查，今年以來累計開展各項檢查60余次，開展群監員“零點行動”“逢一上崗”等活動，累計查處隱患10條，提出合理化建議6條，推動問題閉環整改。
黨旗高揚處，奮斗正當時。面對新形勢新任務，新嶺礦黨委堅持以黨建工作為引領，以勇立潮頭、拼搏奮進的精神和勇氣積極為企業高質量發展貢獻力量。
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